一年一度的国考、省考、联考已经陆续拉开序幕了，纵观国考、各省省考公务员考试之路，其轨迹或许是这样的： 通告→职位查询→报名→资格审查→缴费→打印准考证→到场笔试→查询笔试结果→面试资格复审→到场面试→体检→政审→任命公示→单元报到上班。这个轨迹看着简朴，其实每一步都走得很揪心，只有履历过的人深知其中的艰辛和快乐！大致有以下3种情况： 1、有的人由于报名环节选了一个竞争很大的岗位，纵然笔试考了不错的分数也无缘面试； 2、有的人因岗位报的巧，轻而易举就能入围面试； 3、也有的人，笔试面试体检都顺利通关了，效果输在了政审这个临门一脚环节，与公务员失之交臂。

这绝不是危言耸听。公务员选拔是异常严格的，政审远没有我们想象中那么简朴!近期不少国考学员面试考试竣事了，来咨询政审相关知识，小编整理如下，希望有所资助。一、什么是政审? 政审即公务员政治审查，在体检及格之后举行。

主要考察考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制看法。二、政审的形式 政审有两种方式，划分是面审和函审。1面审 招考单元人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟任命人所在单元实地观察会见，通过检察人事档案、约谈拟任命人的部门向导、直接主管以及人事主管等方式相识情况，最终形成政治审查陈诉; 2函审 指的是招考单元人事部门或者市县人事局、组织部通过发公文的形式调取拟任命人的档案，通过档案完成政治审查;三、政审内容 1、考核的工具是经考试、体检及格的人员。

2、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德：主要指政治思想体现、事情作风、职业道德和品德修养; 能：主要指从事本职事情所具备的基本能力和应用能力; 勤：主要是事业心、事情态度和勤奋精神; 绩：主要是事情实绩，包罗完成事情的数量、质量、效率和所发生的效益。考核的重点：被考核人的事情实绩和与拟增补职位相关的实践履历。

考核效果：分及格和不及格。

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